Careers / Carreras

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We appreciate your interest in viewing our Careers page. WGPITTS is a great place to build your future. We are an innovative team of professionals with a culture of customer service, teamwork, and learning.

At WGPITTS we operate with economy and efficiency by utilizing the Flawless Execution Model of planning, briefing, execution, and debriefing. As a WGPITTS team member you will receive orientation training in ethics, teamwork, and execution, as well as weekly trainings in leadership and communication.

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Agradecemos su interés en ver nuestra página de Carreras. WGPITTS es un gran lugar para construir su futuro. Somos un equipo innovador de profesionales con una cultura de servicio al cliente, trabajo en equipo y aprendizaje.

En WGPITTS operamos con economía y eficiencia al utilizar el modelo de ejecución impecable de planificación, información y ejecución. Como miembro del equipo WGPITTS recibirás capacitación de orientación en ética, trabajo en equipo y ejecución, así como capacitaciones semanales en liderazgo y comunicación.

Job Postings / Ofertas de Trabajo

Please follow and continue to check the WGPITTS Indeed.com page for more job postings.

 

Job Postings / Ofertas de trabajo - Puerto Rico

WGPITTS is seeking to hire qualified individuals for the following positions for projects in Puerto Rico.

WGPITTS busca contratar personas calificadas para los siguientes puestos para proyectos en Puerto Rico.

Currently No Positions are Open / Actualmente no hay posiciones abiertas.

Please continue to check back / Continúe revisando

Job Postings - Florida

WGPITTS is seeking to hire qualified individuals for the following positions for projects in Florida.

Currently No Positions are Open.

Please continue to check back.

Application for Employment / Solicitud de Empleo

Interested parties who wish to join the WGPITTS Team or respond to job postings should complete the Application for Employment below and send the Application and Resume with the position sought in the subject line to the recruiter email below.

Gracias por interés de formar parte se la familia WGPITTS, por favor completa la solicitud de empleo y  adjunta tu hoja de Vida con la posición en que estas interesado a el e-mail de Recursos humanos.

Instructions:

  1. Complete the Application for Employment from the link above.
  2. Save the document to your computer.
  3. Sign the Application for Employment
  4. Email Completed Application and Resume to: recruiter@wgpitts.com
  5. Please put the position which you are seeking in the Subject Line .

Instrucciones:

  1. Complete la Solicitud de Empleo desde el enlace de arriba.
  2. Guarde el documento en su computadora.
  3. Firmar la Solicitud de Empleo Envíe por correo electrónico la solicitud completa y el currículum vitae a: recruiter@wgpitts.com
  4. Por favor, ponga la posición que está buscando en la Línea de Asunto.

Puerto Rico

Craft Workers Employment Inquiries / Consultas de empleo de trabajadores artesanales

Contact: Lydia Vazquez, Recruiter | 939-293-2883 | lvazquez@wgpitts.com

 

Corporate and Project Management

Individuals Interested in Joining the Executive or Project Management Team please email Will Pitts directly at wpitts@wgpitts.com

Workplace Responsibility / Responsabilidad en el lugar de Trabajo

Responsibility to the Team

WGPITTS is committed to health, safety and economic well being of our team members, vendors, clients, and the stakeholders.

At WGPITTS we commit ourselves to conducting ourselves by code of business ethics that:

  1. Has its foundation in honesty, integrity and fairness in all daily operations and requires the highest order of integrity in the conduct of team-members in their relationships with the company as well as in dealings with clients, suppliers, consultants and competitors.
  2. Ensures a safe, healthy workplace for employees, vendors, subcontractors and jobsite visitors and a safe and healthy finished construction project for our clients, and a safe and healthy environment for the community.
  3. Promotes the adoption of environmental protection goals and practices by subcontractors and suppliers and consideration of the environmental sustainability of projects we construct.
  4. Has a strong commitment to equal opportunity in the workforce and believes in treating people with dignity and providing equal employment and advancement opportunities for all.
  5. Will include enforcement of compliance of this ethics policy by all team-members.  Team-members will avoid any action that may create the appearance of:
    1. Giving preferential treatment to any organization or person for personal gain.
    2. Impeding WGPITTS efficiency or economy.
    3. Making a WGPITTS decision outside of official channels.
    4. Affecting adversely the confidence of our team, the public, our clients, or competitors in the integrity of WGPITTS.
  6. When totally followed, will enhance the perception of our industry by our clients and by the public as a whole.

WGPITTS has a strong commitment to equal opportunity in the workforce and believes in treating people with dignity and providing equal employment and advancement opportunities for all. WGPITTS values the unique contributions that each employee brings to his/her role within the Company and considers the variety of perspectives and backgrounds that exist within the Company a competitive advantage in the marketplace. WGPITTS is committed to treating all employees fairly, without regard to any characteristics that have no bearing on job performance.

WGPITTS hires people based on Bona Fide Occupational Qualifications (“BFOQ”) as described in job descriptions and does not discriminate in any employer/employee relations based on race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, disability, veteran's status, or any other basis protected by applicable discrimination laws. Additionally, it’s a part of the company’s Operating and Financial Objectives to have a positive impact on the communities which we live and work. This is accomplished through the following initiatives:

  • Consistently Improve the quality and economic well-being of our vendors and subcontractors.
  • Give back to the community through financial donations to local nonprofits organizations and volunteerism
  • Be committed to the environmental protection in all activities related to our work.

Responsabilidad con el Equipo

WGPITTS está comprometido con la salud, la seguridad y el bienestar económico de los miembros de nuestro equipo, proveedores, clientes y partes interesadas.

En WGPITTS nos comprometemos a conducirnos por un código de ética empresarial que:

  1. Tiene su fundamento en la honestidad, integridad y equidad en todas las operaciones diarias y requiere el más alto grado de integridad en la conducta de los miembros del equipo en sus relaciones con la empresa, así como en el trato con clientes, proveedores, consultores y competidores.
  2. Garantiza un lugar de trabajo seguro y saludable para los empleados, proveedores, subcontratistas y visitantes del lugar de trabajo y un proyecto de construcción terminado seguro y saludable para nuestros clientes, y un entorno seguro y saludable para la comunidad.
  3. Promueve la adopción de objetivos y prácticas de protección ambiental por parte de subcontratistas y proveedores y la consideración de la sustentabilidad ambiental de los proyectos que construimos.
  4. Tiene un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral y cree en tratar a las personas con dignidad y brindar igualdad de oportunidades de empleo y progreso para todos.
  5. Incluirá la aplicación del cumplimiento de esta política de ética por parte de todos los miembros del equipo. Los miembros del equipo evitarán cualquier acción que pueda crear la apariencia de:
    • Dar trato preferencial a cualquier organización o persona para beneficio personal.
    • Impedir la eficiencia o economía de WGPITTS.
    • Tomar una decisión WGPITTS fuera de los canales oficiales.
    • Afectar negativamente la confianza de nuestro equipo, el público, nuestros clientes o competidores en la integridad de WGPITTS.
  6. Cuando se siga en su totalidad, mejorará la percepción de nuestra industria por parte de nuestros clientes y del público en general.

WGPITTS tiene un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral y cree en tratar a las personas con dignidad y brindar igualdad de oportunidades de empleo y progreso para todos. WGPITTS valora las contribuciones únicas que cada empleado aporta a su función dentro de la empresa y considera la variedad de perspectivas y antecedentes que existen dentro de la empresa como una ventaja competitiva en el mercado. WGPITTS se compromete a tratar a todos los empleados de manera justa, sin tener en cuenta ninguna característica que no tenga relación con el desempeño laboral.

WGPITTS contrata a personas en función de las calificaciones ocupacionales de buena fe ("BFOQ") como se describe en las descripciones de trabajo y no discrimina en ninguna relación empleador/empleado por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra base protegida por las leyes de discriminación aplicables. Además, es parte de los Objetivos Operativos y Financieros de la empresa tener un impacto positivo en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Esto se logra a través de las siguientes iniciativas:

  • Mejorar constantemente la calidad y el bienestar económico de nuestros proveedores y subcontratistas.
  • Retribuya a la comunidad a través de donaciones financieras a organizaciones locales sin fines de lucro y voluntariado.
  • Estar comprometidos con la protección del medio ambiente en todas las actividades relacionadas con nuestro trabajo.